Dlaczego warto z nami współpracować?
1. WSPÓLNE STWORZENIE UMOWY
Wraz z naszym Klientem ustalamy warunki zawieranej umowy, aby była jak najbardziej korzystna dla obydwu stron.
2. USTALENIE PROFILU KANDYDATA
Dokładnie badamy i analizujemy potrzeby naszego Klient, ustalamy niezbędne cechy, umiejętności i kompetencje potencjalnego Pracownika. Wspólnie z Klientem tworzymy Technical Interview, który pozwoli zbadać poziom wymaganych kompetencji Kandydata.
3. POSZUKIWANIE KANDYDATÓW
Po podpisaniu umowy natychmiast przystępujemy do poszukiwania Kandydatów, w oparciu o sprecyzowane potrzeby Klienta.
4. PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI
Przeprowadzamy z kandydatami szczegółowe rozmowy oraz wywiady pogłębione, analizujemy doświadczenie zawodowe, zdobyte kompetencje.
Spośród Kandydatów wybieramy tych najbardziej dopasowanych do preferencji Klienta.
5. REKOMENDACJA
Przygotowujemy raport z przeprowadzonych rozmów i szczegółowo przedstawiamy Kandydatów.
6. KOORDYNUJEMY SPOTKANIA
Nadzorujemy umawianie spotkań Klienta z potencjalnymi Pracownikami, podpisanie listu intencyjnego lub umowy przedwstępnej i koordynacja decyzję obydwu stron.
7. GWARANCJA
Okres gwarancji oraz jej warunki ustalane są w ramach umowy z Klientem.
8. OPTYMALIZACJA
Nasz Klient nie poświęca swojego czasu na poszukiwanie i pozyskiwanie Kandydatów. Nie przeprowadza selekcji aplikujących osób.
Klient otrzymuje rekomendację wyspecjalizowanych Kandydatów, z którymi przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne.
CO NAS WYRÓŻNIA?
1. Butikowa jakość
- specjalizujemy się w realizowaniu procesów rekrutacyjnych w wybranych sektorach,
na określone stanowiska. Dzięki temu możemy poszczycić się mianem eksperta.
2. Indywidualne podejście
- każdego Kandydata i Klienta traktujemy indywidualnie,
- badamy zapotrzebowanie naszych Klientów,
- analizujemy kompetencje i silne strony naszych Kandydatów,
- łączymy najbardziej dopasowanych Pracowników z Pracodawcami.
3. Direct Search
- docieramy bezpośrednio do Kandydatów z branży, spełniających ściśle określone wymagania naszych Klientów.
4. Zaufanie i opieka
- dbamy o poczucie zaufania wśród naszych Klientów i Kandydatów, poprzez aktywną, rzetelną komunikację i trafne doradztwo,
- zawsze powracamy z informacjami zwrotnymi do naszych Kandydatów,
- nigdy nie pozostawiamy naszych Klientów w niewiedzy.
5. Etyka biznesowa
- nie prowadzimy procesów rekrutacyjnych względem Pracowników naszych Klientów.
6. Savoire Vivre
- zawsze komunikujemy się z naszymi Klientami oraz Kandydatami zachowując najwyższe standardy kultury osobistej.
7. Technical Interview
- w trakcie wywiadów z naszymi Kandydatami unikamy tendencyjnych, szablonowych pytań,
- konsultujemy z Klientem najistotniejsze cechy pożądanego pracownika,
- przeprowadzamy wywiad pogłębiony z Kandydatem, pozwalający na zbadanie jego kompetencji zawodowych i zdobytego doświadczenia.
8. Success Fee
- wynagrodzenie od naszych Klientów pobieramy dopiero po rozpoczęciu pracy przez wybranego Kandydata.
9. Feedback
- po konsultacji z Klientem każdemu Kandydatowi udzielamy informacji zwrotnej, niezależnie czy jest to zaproszenie do kolejnego etapu, czy finalne podziękowanie za udział w rekrutacji.
Serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami.
Na podstawie rozmowy z Państwem, po wspólnej analizie, przygotowujemy indywidualną ofertę realizacji procesów rekrutacyjnych.
Poprzez nasze indywidualne podejście do pracy nad Państwa projektami, gwarantujemy zachowanie najwyższych standardów jakościowych oraz wysoki próg poufności.
NASZE SPECJALIZACJE:
